6 de Março | Dia pela igualdade salarial

Apenas dois dias antes do Dia Internacional da Mulher, 8 de Março, data na qual a Associação de Combate à Precariedade participa na organização do evento “Meu Corpo, Minha Festa”, que pode ser visto aqui, assinala-se, em Portugal, o Dia pela Igualdade Salarial.

A data escolhida é diferente da data oficial da União Europeia, que escolhe o dia 28 de Fevereiro, mas a escolha tem uma razão, é que em Portugal uma mulher tem de trabalhar em média mais 65 dias para ganhar o mesmo que um homem. Se começássemos a contar os dias desde o dia 1 de Janeiro um homem médio poderia estar de férias até ao dia 6 de Março para receber o mesmo que uma mulher no final do ano.

A austeridade e as políticas do atual Governo contribuíram também, e muito, para o agravar desta situação reconhecendo-se hoje que Portugal é o país da União Europeia onde a desigualdade salarial entre géneros mais cresceu nos últimos anos.

As mulheres em Portugal recebem em média 82% da remuneração mensal dos homens. Esta situação acontece maioritariamente porque as mulheres não progridem muito na carreira e na maior parte dos casos não ascendem a cargos de chefia. Isto faz com que haja uma maior fatia de mulheres com salários mais baixos. Por outro lado apesar de ser proibida a diferenciação salarial para as mesmas funções na mesma empresa estes casos continuam a existir além de existirem formas de camuflar estas diferenças quando por exemplo uma mulher está numa categoria profissional diferente de um homem mas executa as mesmas funções.

A austeridade e as políticas do atual Governo contribuíram também, e muito, para o agravar desta situação reconhecendo-se hoje que Portugal é o país da União Europeia onde a desigualdade salarial entre géneros mais cresceu nos últimos anos.

Para discutir estas e outras desigualdades convidamos todos a participarem neste sábado, no evento “Meu Corpo, Minha Festa”, na Casa Independente.

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