Denúncia Greve Geral: Pressões ilegais no SOL pelo director José António Saraiva
Divulgamos na íntegra um e-mail que nos foi enviado, e que também foi enviado ao Sindicato dos Jornalistas, por pessoas que trabalham no SOL. Como se pode ler, o director (José António Saraiva), compara a importância e legitimidade de fechar uma edição de jornal com o direito à greve constitucionalmente garantido. Estas pressões são ilegais, bem como os pedidos de informação deste director, que aliás deverá ser imediatamente chamado à justiça, nomeadamente com intervenção da Autoridade para as Condições do Trabalho.
Caros colegas,
 |
| José António Saraiva |
Para o próximo dia 24, 5ª-feira, as centrais sindicais marcaram uma greve geral. O direito à greve está constitucionalmente consignado e é indiscutível. Como indiscutível é que o nosso jornal tem de fechar nessa mesma 5ª-feira.
Assim, peço a quem aderir à greve o seguinte:
1 – Informar a Direcção e as respectivas chefias, para estas saberem com quem podem contar;
2 – Fazer o trabalho que lhe está atribuído até 4ª-feira, por forma a não sobrecarregar os colegas;
3 – Informar a Direcção de Recursos Humanos, para esta tomar as medidas previstas nestas situações.
Obrigado.
José António Saraiva
by 
quer-me parecer que estão a exagerar um bocado não?! ele apenas quer manter a 'casa' a funcionar.. qual é o prob?
O problema é que está a exercer pressão ilegal e ilegítima sobre os trabalhadores. Quem não percebe que a greve foi uma dificílima conquista de obter, e o papel central que tem para os trabalhadores e para as sociedades, então deverá antes de mais cultivar-se um pouco, lendo e aprendendo com a história, não faz mal nenhum ultrapassar o senso comum.
Tendo em conta que este senhor conta com muitos trabalhadores precários no seu jornal, está a tentar, pressionando os trabalhadores, vigiando-os, obrigando-os a darem informações aos RH de forma ilegal e ilegítima, a atentar contra um direito constitucional.
Se nada disto interessa, pois então, aguardem para ver o resultado do fim da democracia no local de trabalho e na vida.
Quando as pessoas falam e não as ouvem, elas gritam… quando gritam e não as ouvem, elas revoltam-se…
Quando se revoltam…
ganhem juízo e arranjem melhores combates. qual o problema de o homem querer perceber com quem pode contar?
irra…
Olá Anónimo,
O prob é que um trabalhador que queira fazer não tem de avisar as chefias que irá fazer greve. Como é óbvio, qualquer trabalhador que informe as chefias individualmente pode ser sujeito (normalmente é) a pressões para não o fazer. Para além disso, o pré aviso de greve abrange todos os trabalhadores de todos os sectores públicos e privados. Pelo que o aviso está feito.
Assim, este email do José António Saraiva é ilegal e é, obviamente, uma pressão do director sobre os seus trabalhadores.
João Saraiva,
Vou escrever novamente porque parece que ainda não está explícito: é ilegal. Basta?!?
Para além disso, e sabendo que isso da ilegalidade em Portugal começa a ser apenas um pormenor, parece-me óbvio que não devemos defender que existam pressões dos patrões ou chefias sobre escolhas individuais dos trabalhadores, nomeadamente aquelas que estão constitucionalmente garantidas.
Agora, mais uma vez, se nada disto faz sentido, nem lei, nem Constituição nem Democracia nem nada, então pronto, quem quiser as grilhetas outra vez, estenda a mãos para que as coloquem. Eu não estendo, aliás, resistirei…
Temos realmente um grande problema com a falta de percepção dos problemas de uma parte importante de quem vive do seu trabalho sobre aquilo que defende ou prejudica a redistribuição de riqueza, a estruturação da produção, etc…
Estamos mal…mas vamos em frente.
Cumprimentos
Porque motivo não é normal saber quem vai fazer greve? Porque uma forma de proteger as pessoas que fazem greve é proibir (como diz a lei) que seja feita a lista de pessoas que aderiram à greve. Este é o primeiro motivo (nem sequer na folha de horas deve estar escrito que o trabalhador ausentou-se para greve).Outro motivo mais difícil de perceber por quem tem medo de incomodar patrões (é mesmo este o nome, não é gestores, nem coodenadores), é que a greve visa parar as coisas. Não é permitir que uns quantos não trabalhem.É parar e fazer as contas de quanto vale o trabalho de cada pessoas (não patrão) na empresa. Que em dias de não Greve o profissionalismo e empenho seja produtivo queremos todos. Mas se as pessoas decidem fazer greve é porque algo está mal.E a Greve é isto, é dizer: parem com isso ou vamos ter que fazer valer a força de quem não é patrão. Se um empresa quer ter as pessoas a trabalhar a 200%m que as motive para isso; o memso aplica-se a governantes de um país. Neste país, milhões de votos expressos foram atirados para o lixom e nãi falo daqueles que não votaram na maioria mas sim do seu próprio eleitorado.Foram traídos.Por isso (código civil) um contracto só é valido quando ambas as partes cumprem com o que lhes compete. Nós que não temos parte do salário em OFFshores, nem cartões com plafonds, nem carros de luxo pagos pela empresa, que acumulamos trabalhos e a quem se devem salários, horas extra-ordinárias, respeito e voz…. Nós fazemos greve e não temos que avisar ninguém!!!
mas tá tudo louco?! então mas ele é o primeiro a dizer que o direito à greve é inalienável e apenas faz um apelo para que façam a greve mas deixem as coisas feitas? é o meu caso por exemplo.. precisamente por apoiar e ir à greve tenho por uma questão de seriedade deixar as coisas feitas para que esse dia não seja um a dia perdido.. desde quando é que pedir para cumprir com prazos é 'uma forma de pressão'?! por favor, indignados sim, mas com cabeça porra!
Então mas voçê faz greve e na véspera trabalha por 2 dias? desculpe-me que lhe diga, mas ou trabalha pouco por dia ou não cobra horas extra. Se trabalha pouco, olhe acelere que eu nem tenho tempo para coçar a cabeça nas minhas 8 horas. Se não cobra as horas, passe a cobra-las pois eu não gosto de levar com a pressão extra de ter gente a trabalhar de borla. E há muita gente desempregada pelas quais também fazemos greve em solidariedade e que gostaria de fazer essas horas e recebe-las.
Vá, vamos continuar a baixar a cabecinha meus lindinhos… é para isso que aqui estamos não é? Amanhã vou fazer greve, por isso hoje tenho que me matar a trabalhar… ( ?!?!?!?! ) vamos olhar para a cenoura que o patrão tem à frente da carroça… a mesma cenoura que hoje já foi cortada pela metade… e amanhã outro corte levará… Mas pelo patrãozinho, temos que fazer tudo amiguinhos… tudo pelo nosso trabalhinho que é o mais lindinho do mundo não é?
Tristeza de povo…
Não é ilegal porque sim. É ilegal porque nenhuma entidade patronal pode fazer uma lista dos trabalhadores que fazem greve, evitando-se assim pressões prévias a quem tenciona exercer um direito.
E o Sr. Saraiva vai ter de lidar com o imprevisto. Se pudesse resolver previamente a situação, a greve não serviria para nada…
Não se deve avisar o chefe que se vai fazer greve pelo simples motivo de que a ideia da greve é causar transtorno, ou seja, mostrar que afinal o trabalhador é necessário para que a empresa funcione bem. E é exactamente por esse mesmo motivo que não se deve deixar pronto o trabalho do dia seguinte. Idem aspas para as chefias que ficam sem saber afinal com quem vão contar (caso contrário, substituem um por outro e já está).
Se não for assim, para que serve a greve? Isto é assim tão difícil de perceber?