Oracle vs. Oráculo
Começamos logo por ficar a saber que afinal não é só o trabalho que é Flexi, agora as soluções para planos de saúde também são Flexi. Parece que foi o CDS que quis trazer isto para Portugal. Volta e meia querem oferecer um Vale-Dentes aos velhotes, ou um Cheque-Viagem-à-Clínica-Privada-Mais-Próxima a um doente renal. Os tipos da Oracle oferecem uma solução Flexi de planos de saúde/investimento do tipo “cafeteria-style”. Deve ser algo como, bebes do café que te apetece, e até podes comprar umas novas calças de ganga em vez de comer a Sandes de Atum. Cá por mim, prefiro mesmo trocar as senhas de dentista por um seguro de capitalização de alto-risco e apostar numa dentadura toda nova. É tudo ou nada.
Podemos também, se trabalharmos na magnífica Oracle, investir na especulação bolsista. Um sonho, ganhar dinheiro sem trabalhar! Como os grandes portanto, os chefes!
Claro que não se esqueceram da magnífica solução de dar parte do ordenado ao patrão, à própria Oracle! Pois, “investir” na própria empresa.
Mas as duas últimas vantagens são realmente brilhantes.
A penúltima, porque para alguém como eu, que colecciona aqueles papelinhos do Professor Bambo (já saíste da prisão prof?) ou do outro super-herói que nasceu numa família “com poderes”, é lindo poder ler num site de uma empresa de informática algo que, pelo menos, concorre com estes poderosos cientistas do oculto. A Oracle fornece especialistas que “may help with stress, depression, difficulties with children, divorce, alcohol abuse, drugs, job worries, marital, financial, or legal problems”. Nem merece tradução.
Terminam as vantagens ao melhor estilo do branqueamento. No que respeita às férias, e porque todos sabemos que o ser humano foi feito para trabalhar pelo menos 365 dias por ano, a Oracle é sem dúvida uma empresa inovadora, pois oferece 13, ou até 18, dias de férias por ano aos tralhadores “Everyone needs a break once in a while.”
Resta saber se a pausa é com kit-kat.
rUImAIA
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