Quando a crise se combate com mais precariedade
Pouca gente não reconhecerá que Sócrates tem uma máquina de propaganda fantástica e que a imagem que passa, muito mais do que o conteúdo, é afinada ao pormenor para que os dividendos eleitorais se façam sentir. A imagem é tudo, a frase certa é o fundamental.
Com as mudanças no Código do Trabalho, Sócrates e Vieira da Silva procuraram capitalizar simpatias através de uma suposta luta contra a precariedade. Nós dissemos exactamente o contrário. As mudanças propostas eram rebuçados e nada mudariam no panorama do trabalho precário generalizado em Portugal. Bem pelo contrário, algumas delas, iriam até alargar a abrangência da precariedade, e pior, introduzindo factores contraditórios de legalidade/ilegalidade como os 5% pagos pelas empresas que contratam a recibo verde.
Pois bem. Duas das bandeiras de Sócrates, o agravamento (em 3%) da taxa social única para os contratos a prazo, e a baixa (em 1%) da taxa social única para os contratos sem termo (efectivos), não vão entrar em vigor e vão ser adiadas, pelo menos, até 2011. Os famosos 5% que as empresas que contratam a recibo verde vão pagar, também vão ser adiados, com entrada faseada, prevista, para 2010. Em boa altura o Mayday Lisboa disse que “5% de contribuição até fazia rir o patrão”.
Apesar de Sócrates saber que essas são peças fundamentais da camuflagem do Código de Trabalho venenoso que aprovou, foi obrigado a voltar a trás e a dar o dito pelo não dito.
E se Vieira da Silva diz que “em Portugal é fácil despedir, senão não haveria tanto desemprego“, ao mesmo tempo, assume que não só avançam com o facilitar dos despedimentos e a não integração dos trabalhadores nas empresas – mesmo quando são injustamente despedidos e isso se prova judicialmente – mas também assumem toda a sua incoerência e cinismo no tratamento de quem trabalha.
Para eles, o mundo do trabalho em Portugal é mais profícuo quando as empresas não pagam os impostos que devem, pagam baixos salários, abusam da precariedade das pessoas, contratam a recibo verde num autêntico mercado paralelo que prejudica essencialmente as pessoas que vivem do seu trabalho ao mesmo tempo que roubam estado.
Para Sócrates e Vieira da Silva, a crise combate-se com mais precariedade. Mas como foi dito no Mayday Lisboa 2009, NÓS NÃO PAGAMOS A CRISE DELES.







para eles tudo é simples, para eles para os seus amigos de favores. Enchem o bolso com o nosso dinheiro, o nosso suor, o nosso esforço e não fazem nada do que deviam fazer.
A incompetência reina e o precário, o recibo verde e o honesto trabalhador que pague.
Pessoal isto já raia os limites da loucura instalada….
Fundada no ano de 2000, a Ingolf Lda. que representa em Portugal a marca CN Sports, desenvolve projectos ligados ao mundo do desporto, principalmente ao golfe.
A empresa actua designadamente na produção do programa televisivo “Golf & Golfistas” transmitido na Sport TV, organização de eventos desportivos (como o Royal Caribbean Golf Tour 09), nas áreas de consultoria, backoffice, gestão de campos, academias e escolas de golfe, estudos e análise de mercado.
A CN Sports encontra-se em crescimento e tem abraçado inúmeros projectos de relevo, estando neste momento à procura de um estagiário.
FUNÇÃO PRINCIPAL a desempenhar:
Apoio à administração nas diversas áreas da empresa.
CONDIÇOES ESSENCIAIS:
• Estágio apenas com ajudas de custos, com possibilidade de continuar na empresa
• Curriculum com fotografia
• Residente em Lisboa
• Entrada imediata
• Carro próprio e Carta de condução.
• Sexo feminino
• Idade entre os 24 anos e os 29 anos
• Disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana;
E que possua ainda as seguintes características:
• Ritmo, rapidez e facilidade na execução das tarefas
• Boa capacidade de organização;
• Facilidade de expressão e comunicação, sobretudo escrita;
• Conhecimentos de Backoffice;
• Bons conhecimentos de informática, sobretudo excel
• Interesse pela área de eventos;
• Empreendedorismo;
• Criatividade.
Poderão enviar os curriculums vitae com fotografia ao cuidado de Luísa Oliveira para o endereço de e-mail lusa303@yahoo.com. Aquando do envio do curriculum, e para marcação de uma entrevista nas nossas instalações, queiram por favor responder às seguintes questões:
1. Procura um estágio em que a principal função será apoio à administração nas diversas áreas da empresa?
2. Qual a sua licenciatura e em que faculdade?
3. Estágio apenas com ajudas de custos, alimentação e transportes, com possibilidade de continuar na empresa. Qual o valor das ajudas e tempo de estágio que propõe?
4. Se é residente ou se tem casa em Lisboa?
5. Carro próprio e Carta de condução?
6. Se tem total disponibilidade, não sendo fácil acumular funções, e possibilidade de entrada no dia da entrevista?
7. Qual a sua idade?
8. Disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana?
9. Considera ter ritmo, rapidez e facilidade na execução das tarefas?
10. Boa capacidade de organização?
11. Facilidade de expressão e comunicação, sobretudo escrita?
12. Solteira e se tem filhos?
13. Conhecimentos de golfe e experiencia na área administrativa? Apesar de não serem requisitos essenciais.
Aguardamos com expectativa as vossas respostas.
Este anúncio pode ser denunciado como ilegal à ACT. Tenta obter informação sobre se alguém é solteiro e tem filhos, o que é claramente com intuito de descriminação.
Qualquer pessoa poderá efectuar essa queixa.
Força, caro Anónimo. Assim que fizer a queixa para ACT, envie-nos informação para divulgarmos e estarmos a par.
cumps
rUImAIA
Estimados colegas, visto que falam das medidas de emprego, talvez seja bom informarem as novas medidas de apoio à contratação sem termo, para que todos possam informar os patrÕes destes novos rebuçados e quem sabe vir a ter um contrato…
http://www.emprego2009.gov.pt/cidadao/medida_c10.htm