Cavaco visita hoje a Nokia de Alfragide onde a precariedade é regra
Cavaco Silva anuncia hoje a sua visita à Nokia Solutions Networks para inaugurar o Global Delivery Centre Portugal, um dos dois que a empresa possui no mundo a par de outro similar na Índia.
Com pompa e circunstância, aliás como tem vindo a ser hábito, Cavaco anunciará que é mais um cluster de excelência tecnológica do que melhor se faz em Portugal. Nada de novo nas suas palavras prenunciamos! Mas será que ao andar na passadeira vermelha saberá o que esconde essa excelência? Saberá porventura o Presidente da República que a NSN despediu trabalhadores em todos os países para que o custo do trabalho pudesse baixar para os seus clientes em todo o mundo? Portugal e Índia porquê? Porque a política de baixos salários e de desvalorização do trabalho que tem vindo a ser seguida por este Governo, permite que esse custo já esteja ao nível da Índia.
A NSN na sua demonstração de resultados de 2012 apresentou os melhores resultados de sempre, mas ao mesmo tempo deixou de contratar directamente para os seus quadros engenheiros trabalhadores, passando a fazê-lo ou através de empresas de trabalho temporário como a Upgradem, do grupo Multipessoal que por sua vez está integrada no universo de empresas do Banco Espírito Santo, ou da Reditus tão nossa conhecida pela forma precária de contratação, e que coloca trabalhadores sem quaisquer direitos nos mais diversos ramos e sectores da actividade económica (o seu maior accionista é Pais do Amaral). A outra modalidade de ‘contratação’ é através do programa de Estágios Profissionais, que têm a duração de 18 meses, sendo que o estagiário/trabalhador não tem direito a gozar férias durante esse tempo e no fim se a empresa não decidir pela sua contratação efectiva é colocado no desemprego sem qualquer protecção social ou subsídio de desemprego.
Que razões ocultas haverá para que a política de contratações tenha mudado num ano? Se antes optava pela integração de trabalhadores de forma directa porque deixou de o fazer no espaço de um ano? Todas estas situações deviam ser esclarecidas quando uma empresa multinacional geradora de lucros colossais tem na sua força de trabalho uma massa considerável de trabalhadores em situação precária.
Depois da visita recente de Pires de Lima à empresa e das afirmações do seu amigo e Vice-Primeiro Ministro Paulo Portas, quando diz ser contra a política de baixos salários, é altura de perguntar com que coerência se governa este país e se defende os direitos dos trabalhadores?!
Com esta visita o Presidente da República carimba a excelência da precariedade com que o Governo e a Troika nos têm vindo a premiar com o seu ‘ajustamento’ e perda de direitos. Andará o Presidente da República tão distraído que não ouse perguntar sobre o que afinal se passa? Se assim for será um sério candidato a um Prémio Precariedade, como entregámos há alguns anos.
by 
cambada de chulos….
Saberão os Srs. do que falam ?
A NSN utiliza empresas de trabalho temporário à vários anos.
O que se notou foi que, com o crescimento deste polo, devido à redução de equipas locais (nos diferentes países), também aumentou a contractação do número de subcontratados.
Mas basta fazer um pouco de investigação, para se saber que também o número de colaboradores internos da NSN aumentou.
Se num ano se passou de cerca de 700 colaboradores para aproximadamente 1500, é normal que todos os tipos de contracto tenham sido aumentados.
Mas concluir que se passou a utilizar empresas de subcontractação é apenas procurar o sensionalismo onde ele não existe.
Sabe melhor e mais do que está a falar…
Sabe bem que são os míseros 736€ que levam os seus colaboradores a prestar serviços de qualidade de “macacos”
“if you pay peanuts you get monkeys”
A google (conhece?),costuma dizer que “um grupo de macacos bem treinados. está a resovler o problema…..” (em casos como bad URL, etc…) ->Mas no caso deles…. têm:
BONS SALÁRIOS
BOAS CONDIÇÕES LABORAIS…
Honestidade,
Comunicação com os superiores
Abertura na exposição de ideias,
LM’s DEDICADOS….
Etc,etc,etc
pah o migo…. se recebes 700 estas melhor do que muitos! PONTO
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NSN pede aos funcionários para se apresentarem de fato e camisa (em dias de visitas) quando nem pagam metade do valor de um fato?
Direitos? podem-nos enfiar todos pelo CU A DENTRO porque o único direito … é a obrigação de regras e horários nunca antes vistos!
Condições?
2 meses a espera de uma maquina para trabalhar.
30 min a espera de uma refeição, com tempo limitado de 30 min para almoço.
Estacionamento?
Cuidado se não até os bancos te levam.
Amanha temos visitas?
Toca de por monitores e perguntar aos funcionários o que falta só para parecer bem (=, no dia a seguir desaparece.
Ferias?
Ninguém sabe o que é isso pois UPGRADEM / NSN, devem de gostar de jogar as raquetes.
É triste quem não conhece a selva falar de um paraíso.
Infelizmente as pessoas têm de se sujeitar… mas se um dia quiserem … SR CAVACO e sua locomotiva / TV parem a porta desta empresa e tentem falar um pouco com os funcionários, esses sim dão ao litro e gastam solas de sapatos!
Talvez os funcionários tenham qualquer mais para dizer.
736€??? ou 540€?! Trabalho qualificado!!
Como (felizmente) ex-colaborador (subcontratado, claro) da NSN, sei muito bem que esse “boom” de contratações se deveu em grande parte aos factos de terem sido tiradas regalias (como o seguro de saúde) aos novos colaboradores, às prevenções terem deixado de ser pagas (ou melhor, só eram pagas a alguns meninos amigos das chefias) e de os ordenados terem baixado dos 800 e pouco (Salário base+Subs. de Refeição+Ajudas de custo) para cerca de 550/600€.
Há também várias situações/atitudes caricatas (para não dizer tristes) da parte das chefias, que por exemplo, dão sempre menos horas mensais aos mesmo trabalhadores, apesar de estes ganharem o mesmo, ou comportamento passivo-agressivo da parte de algumas chefias intermédias que de repente passaram de zé-ninguém a coordenadores de equipa e acham que podem tratar com os outros colaboradores abaixo de cão…
Enfim. Aprendi muito? Sim, sem duvida. Voltaria a trabalhar na empresa com o mesmo cargo? Nunca na vida.
Lol. 736€???? Não sei se fala do seu ordenado mas garanto que não e esse o valor que grande parte recebe. Infelizmente é menos.
736? Então andas a ganhar bem….há ali mt boa gente, que por acaso também é licenciada, k a fazer noites e fins de semana nem 600 ganha!!!