Precariedade e baixos salários são os motores da emigração

De acordo com o Guia do Mercado Laboral da consultora Hays, os novos emigrantes saem de Portugal por causa da precariedade e dos baixos salários.

A emigração mudou de perfil e os novos emigrantes são homens, licenciados a engenharia, contabilidade, finanças e tecnologias de informação. A maioria destas pessoas emigrou nos últimos cinco anos, mais de 50% dizem que os valores salariais são impossíveis de atingir em Portugal e mais de 30% dizem que as condições de contratação são más.

76% dos inquiridos está disponível para trabalhar no estrangeiro e mais de 70% não tiveram qualquer aumento ou promoção em 2012.

As empresas dizem neste estudo que a legislação laboral continua a ser um entrave, mas, apesar disso quase metade despediu pessoas em 2012 e mais de 60% paga uma remuneração variável e mais de 70% reduziram ou mantiveram o investimento em recursos humanos nesse ano.

Estudo da Hays em PDF aqui.

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